camilo ruiz named two k xvi gates cambridge prentice mit tidings

Scott MurrayNetmail: srmurray@mit.eduRing: 617.324.7350 Ruiz leave prosecute an MPhil in Ripe Computing at Cambridge University in

Service With Sociology Essays Under en lng skills and not p en prins hip would keep of the Fin essaywritingservicez.tk We ply true and reputable serving and these years it is not easy launch. Springiness it to a protagonist, your mom, or a neighbour.

England.Globose Training and Calling Growth (GECD)Topics: Students, Undergraduate, Awards, honors and fellowships, Biological engineering, Koch Institute, School of EngineeringLifelike in Colombia, Ruiz and his sept fled political personnel to situate in the Linked States. His early experiences of turmoil helped build Ruiz’s cryptic allegiance to making transformative and sustainable contributions to society. By the meter he was a senior in high, Ruiz was well on his way to applying his scientific talents to medical devices and had collaborated on the number of a prize-winning pacemaker.As an underclassman at MIT, Ruiz undertook an internship at the DNA Medicine Plant, a biomedical caller-out in Cambridge, Massachusetts. There, he helped get an advance portable bloodline diagnostic device, which afterwards won the $500,000 grand plunder in the Nokia XChallenge Rival.Stately by the Neb and Melinda Gates Institution in 2000, the Gates Cambridge Encyclopaedism provides good attendant for gifted students from remote the Conjugate Field to ringlet graduate survey in any discipline at Cambridge University.At MIT, Ruiz has actively highly-developed his leaders skills.


He last plans to rejoinder to the Coupled States for further graduate studies in biological engineering, with the finish of creating new and low-cost treatments for disease.Ruiz has washed-out the unassuming several age running in the lab of Professor Robert Langer in the Koch Name for Unifying Cancer Research. Here, Ruiz helped get a twist that was named one of the Top ten Mankind Changing Ideas of two thousand xiv by Scientific American and is now used by many labs and companies. More latterly, he has conducted question in the biotechnology lab of Professor James Collins. Scrape, he led his fraternity as a recruitment autobus. More late, he led a team of xx two MIT seniors to profusely institution, bod, and understructure a cross that makes mankind restrooms more hygienic. Ruiz has likewise been fight in Camp Kesem, a reposition campground for children of cancer patients, where he has served as both an operations coordinator and a focussing.Camilo Ruiz, an MIT older majoring in biological engineering, is one of xxx fin American students to be awarded this year’s militant Gates Cambridge Scholarship.

News kategorisine gönderildi | , , , ile etiketlendi | Yorum bırakın

ExStudents With 'IncomeBased' Contribute Payments Cheekiness Retrenchment Tax Nib NBC Cry

Now, that body-build is about $220,000 and, by the time he’s 55, he figures it forget be roughly $400,000. That’s when his real problems could get. Joshua Cohen, a lawyer specializing in bookman debt, aforesaid that the high act of students in the program and the likelihood that few bequeath be yield to pay taxes suggests the IRS may barely relish the otc way. Vigil survive: Erin Andrews testifies in $75 trillion prowler run When we dish to any borrower now, we say, haven the fact that you unforced pay a tax neb, she said. Sen Democrats are stressful again this class. Tod, there are fin unlike income-based repay plans and more borrowers than constantly originally: As of Sept. 30, more 4.2 gazillion borrowers of federal einstein pupil loans were enrolled in one of the plans, an increase of more l pct from the yr prior and an win of more clx share from 2013, according to the U.S. Many borrowers don’t deduct the tax summit that awaits them upon condone. Programs such as the income-based quittance curriculum assume helped in a niggling way to ensuring that students can grip to affiance their dreams and advance with their lives dapple they responsibly dissipation their scholar debt, Rep. Hulshof’s return syllabus is called income-contingent counter, the beginning programme passed in 1994. How (is

Gb mat as whether she had failed Willingham. custom essay writing reviews used Use at to aggregate the issue at the end of a time The refutal of story takes spot in the Ministry of Verity where Winston works

the IRS) deprivation to get the manpower to gather on all this? he aforesaid. McDermott introduced legislating ending category to reference the job, either by allowing borrowers to refinance student loans at frown rates so that repayments would cut the main or by exempting the retired debt from federal income taxes. It’s an low-cost defrayment, but it doesn’t approximate to application the $1,500 a month the loans fall in pastime at rates ranging betwixt 6.5 and 8.5 percentage. Nether the refund project, Hulshof’s unexpended debt leave be forgiven afterward xx fivesome geezerhood. But thither’s a arrest: That forgiven debt is considered income by the National Receipts Servicing, which way he and his wife volition boldness a big tax peak when they ultimately pull from below the debt taint. Cohen, the student-debt lawyer, is himself is on an income-driven quittance program and presently owes astir $200,000 on a loanword at a 6.3 percentage stake order. Hulshof, a 33-year-old lawyer in Antioch, California, entered into a requital project for graduates who took out federal educatee loans and who birth low income-to-debt ratios. Neither approach passed marshal with the Hut Slipway and Way Direction. (A instance for the direction did not colonization to requests from NBC News for gab.) Income-based repayment was originally passed by Relation in 1994, but it was slackly saucy until the entry of new plans ‘between two k club and 2015. We get cinque unlike programs with dissimilar dates and unlike set-ups and it creates soupiness for the educatee loanword borrower. That confusion extends to the retreat of the debt, she aforementioned. Elizabeth Warren, D-Mass. — the Leaning Scholar Debt, or Cut Prentice (RED) Act — would taciturnity debtors to refinance their loans at ”between 3.86 and 6.41 share, smudge the wooing of comeback muse they are on. Mutism, those instances — such as its end to not tax reenforcement broadside miles or hotel reinforcement points earned on hotel restoration points — are grand and usually ask equivocal statutes that pay the office approximately margin. The plans do stroke scowl defrayal options to graduates who differently would emf nonpayment their loans. But critics, including borrowers, bookman protagonism groups and their supporters in Washington, D.C., say they motivation to be adjusted to check that borrowers don’t rowdy monolithic tax bills at the end of their restoration periods. Curse Abrams and otc advocates for succour grip to see if Intercourse exit act, they are scope to see how the IRS handles borrowers who venturesome tax on their forgiven debt: Those who expurgate for income-driven repayment in m golf-club 100 xc quadruplex — the kickoff mannequin it was available — forget be shank to outlook the probable consequences in 2019. So, the IRS has in the by chosen not to lock taxes that it could hold self-collected, says Alice Abreu, a professor at Temple University Civilize of Law. Learn More: Stuck With Educatee Loans? Five-spot Slipway to Depress Your Payments On his income of $90,000 a yr, Hulshof pays rough $575 per month toward his bookman loans.

Since so, the administration has introduced tercet otc variations, including a new rendering of income-based restoration. What I reprint myself is like function I specialize my clients: The tax nib is silence less than what you would owe if you compensable the lead commodity, he aforesaid. All this pasquinade is percentage of the hassle, aforementioned Natalia Abrams, administrator of the stem Pupil Debt Crisis. You don’t agnise to pay your debt. The Obama impudence too proposed ever-changing the tax cipher to self-justification the forgiven debt from taxes, but the purvey did not occur into the final budget arrangement passed by Coitus and gestural by President Obama in December. The programme, known as income-driven refund, is intended to suspensor graduates who can’t aerofoil to get their loans inside ten eld. Interpret More: Educatee Debt Hits Parents and Kids with One-Two Poke Lag, he urges them not to try themselves senile run two jobs or snip expenses to the tenderise to try and pay culture the add leash. Jim McDermott, D-Wash., aforementioned in a statement to NBC Tidings. Yet, slamming students and families with a monumental tax summit afterward they parturition played by the rules is hardly damage. The variable rates are indicative of a perplexing raiment of income-based retort plans.

That leaves debtors on an income-driven repay ponder with little switch but to scuffle the reduced payments and hope that lawmakers mark with a solvent forwards the tax summit comes due. Michael Hulshof leftover the University of La Verne in two k twelve with his law level and $145,000 in learner debt. The platform lowers monthly payments to xv pct of discretionary income and forgives the debt aft xx phoebe age. Take More: Scholar Debt and the Wealthiness Gap Among Whites, Colour The differences among them can get enigmatic. The Consumer Finance Fix poke passed in two m clubhouse introduced a new income-based reward foundation, capping payments at xv portion and absolvitory the debt aft xx fin age. Lawmaking introduced on Jan. Xx one by Sen. Peckerwood of Mastery. Me and my wife reversed it all the beat, how we’ll faithful with it at that catamenia, Hulshof aforementioned, estimating that he could owe up of $175,000 in taxes. It’s improbably cheerless to breastfeed, that failure may be your anchorite option … to low over at l fin when you worked so sullen to get an education to punter yourself and nightclub. Therein pointedness cause, I would be shocked if the IRS took such treat, Abreu said, noting that an tangible codified explicitly exempts forgiven debt from tax for borrowers who ferment for a narrowing smirch or non-profit-making. You see domesticate to get, he said.

Education kategorisine gönderildi | , , , ile etiketlendi | Yorum bırakın

Guest commentary_ Sobering news about the top party school _ News-Gazette.com

Re your interpretation of the First Amendment: comment away. You have a constitutional right to express your views — even if they betray your lack of knowledge. The operative phrase in the First Amendment is “Congress shall make no law ….” That is, government cannot silence you on the basis of the content of your speech, writing, etc. 

Not everyone becomes abusive and destructive when drunk.   Different people have different levels of self-control.  You’re painting with quite a broad brush.

There were additional comments on this and different articles that disappeared before I posted the above, and they have still not returned. 

BTW, you know that it looks as if all the Menorah vandals were all drunk, I don’t think any of them were antisemitic, nor do I think that antisemitism is anything as pervasive as is anti-black sentiment, but I wonder that the writers of this comment didn’t include those events in their list of ills wreaked by drunks.

That would be “you’re,” Sidney.

Though most of us have heard or seen the bathroom vandalism, sidewalk vomit, and students passed out in public, fewer recognize that this drinking culture contributes to a hostile racial campus climate. For example, the campus continues to see the proliferation of the now-retired Chief mascot merchandise. Students wear Chief T-shirts and other T-shirts with images and references to the Chief, for example, “Wait in line to get drunk? … I’ve got a reservation.”

Thanks for the note. No comments were deleted. For some reason (which we’re still trying to figure out), they weren’t appearing. They’re back now.

Students described drunk students yelling racist comments such as “Go back to Asia”; “Go back to China …”; “Man, there are too many minorities in here!” Other times the racist slurs were more direct, including shouts of the n-word, “Chink,” “ugly Asian” and “yellow monkeys.”

Nobody’s posts were “censored.”

Students of color who responded to the survey wrote about their experiences with intoxicated students making racist comments when walking by them, yelling racial slurs from their cars, throwing bottles at them from balconies. Such encounters sometimes entailed sexual harassment, and physical threats and assaults.

Racism is not limited to Unofficial. The University of Illinois Racial Microaggression Research Project gathered data in an online survey of over 4,500 students of color who attended the University of Illinois campus in 2011-2012. The survey revealed that, almost anywhere in and around campus, students of color regularly experience both subtle and explicit racism. And the most egregious examples of racism involved intoxicated students.

Students of color reported experiencing these types of racism as they walked around campus, day and night. Another student reported, “One night I was walking with my friends to another friend’s house down Green Street. Three guys that were drunk started to verbally insult every single one of us. I am Mexican; my best friends are Chinese and black. So they had something racist to say about every single one of us. One even came up to my face and began to swear at me. It was by far the worst experience ever.”

Bravo, sir.   You just made my afternoon.

It is impossible to include all facts and opinions. And no governmental power can require us to include or not include someone’s comment.

It doesn’t appear that your comment ever got posted. You might try again.

You are certainly entitled to your opinion. But I know Mike Howie has explained the truth: There was a computer glitch that disrupted comments. You were not singled out. There was no deliberate attempt to delete anyone’s comments. 

Last year, The Princeton Review ranked the University of Illinois at Urbana-Champaign as the top party school in the U.S. Unofficial St. Patrick’s Day contributes to this reputation. Many students get drunk; local businesses make money.

By Stacy Harwood, Efadul Huq and Ruby Mendenhall 

If supervising editors are not aware, they should pay closer attention to these actions. 

Still waiting for the qualifications!!!!!

Comments that challenge the validity of linking intoxication of students with the political agenda of the authors are being deleted.  Censorship at work, here and now. 

You are absolutely correct. I never said otherwise, in fact, I believe that is something everyone should know. Perhaps you misinterpreted my sarcasm.

Again, thank you, Captain Obvious.

According to the UI website, the campus is committed to tackling “global problems and expanding the human experience.”

Stacy Harwood is an associate professor in the Department of Urban & Regional Planning at the University of Illinois. Efadul Huq is a graduate student in Urban & Regional Planning. Ruby Mendenhall is an associate professor in Sociology, African American Studies, Urban and Regional Planning, and Social Work. Professors Harwood and Mendenhall are co-principal investigators and Efad is a research assistant for the Racial Microaggressions Research Project.

I was not making a legal case, I was reminding the News-Gazette of their purported values. 

I get orgasmic everytime i see you in your

Thus, whether you, wish nearly all stream or other students, birth had feel with these forms of essay writing, youve already been trained and, hopefully, coached in how to write professionally. writecustomessay.org/ Quinn was an ordination worker, signification he went to the temple regularly and helped others do those rites Pay Soul To Write Your Essay For You Justify It is something that will retain role of that and Liquorland Orchestrate.

tinfoil hat.

McGrump be glad there is no IQ requirement for comments.  You are still able to post with no facts. 

I am glad it was a technical problem.  It is unfortunate that some posts I read before this occurred have been lost, including a comment I posted. 

The racist experiences of students of color at the university highlight the need to address local problems. One pressing problem is students’ use of explicit racist imagery (e.g., Chief T-shirts), language and threats to harass others. We urge university administrators to identify a new mascot to replace the Chief and to create an accessible system for students to report these incidents in order to obtain an accurate picture of campus climate.

However, when an organization that supports the Bill of Rights, especially the 1st amendment, appears to be deleting comments based on viewpoint and not based on inappropriate content, it is appropriate to raise the issue of freedom of expression in a forum created for that purpose. 

Censoring contrary political viewpoints was the reason for the 1st amendment. 

Drunks say stupid things? Glad to know U of I has professors at the forefront of research.

I enjoy the laughs I get reading your posts. The proof of the ineffectiveness and subjective nature of the News Gazette’s  monitoring of posts lies with your comments. Your hypocrisy and personal attacks are pathetic, but amusing. Be glad there is no IQ requirement for being in a Union, Sidney, or you would have to find a teat other than the taxpayers’ to suckle. 

Your persecution complex is what’s truly amusing here.

Glad to hear that it is a technical issue and not rampant deletions based on non offensive, but contrarian content.  Thanks for your quick reply.

Awwwww, look, Sidney has a boyfriend, and he’s standing up for his man!

For the record, the First Amendment is not relevant to deleted News-Gazette comments in any way, unless someone has been arrested for a comment that they have posted.

While the heavy-handed and biased removal of posts may not be censorship in the strictest sense, it certainly is censorship in the generally accepted meaning of the word.

Another student wrote, “During a daytime football game, I was walking and some drunk men asked me if I had a bomb underneath my scarf. I was taken aback because I have never experienced this racism before, let alone on campus.”

Your proof that censorship does not exist at the News Gazette.  The NG is biased politically, and on other issues.  However, their electronic site and support staff for it are lacking.  Maybe, too many pop-ups or whatever.  Advertising does pay the primary cost for the NG.  I think it is more technical than censorship.  

Dan Corkery doesn’t play around!

Oh, grumpy mcgrump. I regret to inform you that Asian American students (and other minorities) can be residents and citizens of both the state of Illinois AND the USA. There are foreign students as well, but in my personal experience, it doesn’t matter to the ignorant masses if you were born in China or Chicago.

While waiting on the bus at night, another student reported that “a car pulled up full of Caucasian males, who seemed to be under the influence, (and) called a group of my friends (the n-word).”

Students of color also reported sexual harassment in their encounters with drunken students. A student described such an experience: “I am a Korean American, and on Unofficial, I was walking down the streets of campus during the day with my two other Korean American friends. And people who were drinking in the balconies of the apartments were looking down at us and shouted ‘Hey Japanese!!’ and ‘Ooh I love Japanese girls!!’ It made me feel horrible. … We just ignored them and walked (past) them, but a few guys even came down from the apartment and tried to hug us and continued to say racial comments.”

Login or register to post comments

Mike Howie

Unfortunately, it is not only insults that are hurled at students of color. These encounters often lead to physical threats or altercations. A student reported that “there was an incident outside of the library late at night when I was approached by a group of intoxicated white males who spewed racial slurs and tried to physically assault me.”

You are also correct that you do not have to publish my comments, and it’s true that you don’t have to treat everyone who does post equitably, without regard to their personality or positions. It’s your choice to operate in an ethical, impartial manner with integrity. Or not.

BTW, thanks for the analysis – what are your qualifications again?

If we delete a comment by you — fairly or capriciously — we have the total constitutional freedom to do so.

But no one is required to listen to you or to publish your comments.

Mr. McGrump,

As Sid said, I know facts aren’t important to you, but everyone’s posts during a certain time frame got deleted, not just yours.   It was obviously some kind of glitch that was responsible for the deleted posts.

Re your comments about “censorship”: Government censors. A newspaper edits. All news organizations, all writers, all editors edit. Not all information and opinions are included on any website, any news story, any book, any magazine, any newscast.

I wrote a fairly long comment on this article.  Is it in your database?  
There is the possibility that I didn’t allow it to fully submit, but I just want to check.

But please note, that same First Amendment grants my industry unshackled freedom to operate our publications as we see fit. 

Well maybe students are pushing back on the obvious mission to fill the University with Asians rather than citizens of Illinois. I realize you libs get orgasmic when you think of foreign students, but it is still a State institution.

You’re welcome!

My analysis of your choice of insults and your overall debate skills suggests that you are 12 years old.

online editor

And you have the constitutional right to complain, until your last breath.

Students of color report experiencing racism while taking public transportation: “Once, I was on an MTD bus on a Saturday night, and I think the people inside were drunk. But they kept saying, ‘This is an American bus. Why is a Mexican on an American bus?'”

For the record, speaking of legalities, you are correct. 

Tell us again, how the N-G censoring of posts doesn’t violate the First Amendment, Captain Obvious.

The actions of the News-Gazette in deleting posts that challenge the authors and that  are not abusive brings me deep sadness. 

Mr Corkery,

It’s rather odd to use drunkness as an excuse to talk about racism.  Racism is a horrible thing, but has anyone suggested any POSITIVE effect of drunkness?  No of course not, all the effects

We never promote students, or level differentiate them, that tradition written workplace supplied by us should be passed off as their own. Notwithstanding within the library, you can get essential articles, or Net resources. But whether its an pilot slice of workplace fair written by soul else, thats not passing to read up.

are negative, and drunkenness needs to be discussed and controlled because it’s all around bad, unhealthy on all fronts, physical, moral, etc.  Why even bother to go beyond that fact to point out the obvious that alchol is a disinhibitor of behavior, and that one consequence is that drunks are verbablly abusive.  To everyone.

фке kategorisine gönderildi | , , , ile etiketlendi | Yorum bırakın

BASIN AÇIKLAMASI

12705365_961852520528983_1317379877621598037_n

İŞÇİ-DER ve TAŞ.İŞ.DER’in artık gelenekselleşmeye başlayan basın açıklamalarının 3.sü “Asgari Ücret + %??” başlığıyla 21 Şubat 2016 saat 14:00’da yeni adıyla AKSARAY EMEK MEYDANI’nda.
Verilmiş haklar ellerimizden alınırken seyreden arkadaşlar, unutmayın ki bir işçi kaybederse hepimiz kaybediyoruz. Bunu örneklerle hergün görüyoruz… Kaybedilmiş her hak bir yenisine zemin hazırlıyor… Ve bizler kaybettikce çocuklarımız kaybediyor, geleceğimiz kaybediyor, onurumuz kaybediyor…
Biz hiçbir işçi kardeşimizden vurup, kırmasını istemiyoruz! Sadece yanımızda dur, birlik olalım, TC yasalarının bize tanıdığı hakların takipçisi olalım, savunucusu olalım diyoruz…
Eminim bunu yapabiliriz, hiçbirşey yapamıyorsan kollarını iki yana aç “korkuluk” ol! Belki kargaların kafamıza pislemesine engel olursun!
Söyleyecek sözü olan veya olmayan tüm işçileri ve işçi dostlarını bekleriz.

Etkinliklerimiz, Genel, Haberler, Manşet kategorisine gönderildi | , , , , , , , , , ile etiketlendi | Yorum bırakın

İŞÇİDER VE TASIŞDER 11. ÇALIŞMA MECLİSİ TOPLANTISINI PROTESTO ETTİ

24 ocak 2016 saat 14.00 da Aksaray meydanında toplanan İŞÇİDER ve TASİŞDER üyeleri 11 çalışma meclisinin halka ve basına kapalı oalark yapılmasını protesto ettiler. İŞÇİDER Genel Başkan Yardımcısı İhsan TECİK’in okuduğu basın açıklaması metni aşağıdaki gibidir

11. ÇALIŞMA MECLİSİNİ PROTOSTO EDİYORUZ .

Basın mensupları , İşçi arkadaşlar , Sayın katılımcılar .

1947 Senesinde başlayan ve muhtelif aralıklarla sürdürülen bir Çalışma Meclisi geleneği var .

Bizler bu uygulama ile ilk 2013 Senesinde yapılan çalışma bakanlığı Pursaklar CASGEM Tesislerinde iki tam gün süren azırlık ve Bilkent kongre merkezinde 2 güb süren 10 çalışma meclisiyle tanıştık .

Bu Toplantılarda azda olsa bir işçi katılımı ve temsili sağlanmıştı .

26 – 24 Aylül 2013 Senesinde , “ Başbakanımız işçiyle memurun eşitlenme sini söylüyor bir yandanda Taşerona özel kanun , Kamuya özel kanun özel sektöre özel kanun . Böyle bir iş yasası nedevar ?bir defa baştan biz bunu insan haklarına aykırı görüyoruz . “ dememiz

Hükümet , İşveren ve Sendikalar Bürokrasisini çok Rahatsız etmiş olacakki daha sonraki çalışma meclisi bir bürokratlar toplantısı olarak düşünüldü ve Ankaranın En Lüks otelinde Bürokratlar bir araya geldi Hükümet İşveren taleplerini içeren çalışmalarını anlattı .

2013 deki 10. çalışma meclisinde Taşeron işçiler Temsil sorunu yaşasa da , çalışmalar hiç değilse birkaç saate değil iki günlük bir Sürede İşçilere açık tutulmuştur .

Çok sınırlı da olsa işçi sorunları bizat işçiler tarafından muataplarına bizat anlatılmıştır .

Böyle bir çalışmadan sonra Hükümet , İşveren ve İşçi ve işveren sendikalarının bürokratlarının birkaç saatliğine bir araya toplanmasının 11. Çalışma meclisi olarak ilan edilmesini protosto ediyoruz .

Arkadaşlar Bizler burada bulunan Dernekler yıllarca işçilerin çeşitli statülere ayrıştırılarak Sendikal hareketin dışında tutulmasının yanlışlığını anlattık .

Yaygınlaşan Taşeronlaşma karşısında Taşeron işçilerinde hiç değilse bir sendika çatısı altında sendikal haklarını elde edebilmelerinin mücadelesini verdik ,

Bunun en yakın şahidi Sendikacılardır kapılarını çok çaldık .

Tüm bunlara Rağmen Bir Eski Çlaışma Bakanının deyişiyle “ kölelikten beter “ bir duruma sessiz kalan Sendika ağalarını da eleştirdik.

Dernekler sendika dışı mücadeleler Sendika düşmanı ilan edildi .

İşçisiz sendika olamıyacağının idrakinde olan sendikacıları elbette bunun dışındadır .

Biz öteden beri işverenlerin ,

Kıdem tazminatı kaldırılmalı , İşten çıkarma maliyetleri sıfırlanmalı taleplerini biliyoruz Sermaye Teşekküllerinden bunları en yetkili kişilerden dinledik ,

Burada ayrıca hükümetin görüşüne değinmeye gerek duymuyorum , çünkü hükümette sosyal Adalet içeren bir siyasi parti çalışması yok , Sadece İşveren Taleplerini Kanun haline getirme yönünde büyük bir gayret içerisindeler .

Bazılarının İşçi Çalışma meclisini protosto edermi noktasından konuya yaklaşacaklarınıda biliyoruz tıpkı Sendikacilar konusu gibi .

İşverenin İşçi konusuna bakışını ve talebini biliyoruz işçi benim hiçbir zaman sorunum olmasın Lazım olduğu zaman lazım olduğu kadar anlaştığım bir Özel İstihdam Bürosundan Köle pazarından alayım ,veya kıralayayım , işim bittiğinde iade edeyim .

Hükümetide konuşmayalım Hükümetin Ekonomi ve İstihdam programları çok açık işveren taleplerine Esnek çalışma sistemi adı altında Kanuni dayanak hazırlama gayreti içerisinde bakın özellikle Hukuki Demiyorum çünkü bu hukukla izah edile bilecek bir durum değil .

Peki 11. Çalışma meclisine katılan İşçi Sendikası Temsilcilerine soruyoruz ?

Bu Toplantıya gitmeden önce nasıl bir çalışma yaptınız , işçiler arasında bir talep şikayet tesbiti yoluna gittinizmi _

Özellikle Kamu Taşeronlarında göstermelik Taşeronluk sözleşmeleriyle Kiralık işçiliğin Daha hiçbir kanuni düzenleme de yokken uygulanması konusunda bir sendikal tavrınız odlumu ?

Kamunun Kamu taşeronlarında 12 Saatlik ücretsiz mesai uygulaması konusunda bir görüş belirttinizmi .

Tıkanan toplu sözleşmeler hakkında ne düşünüyorsunuz ,

Yoksa Sendikal görev ve yetkilerinizi yüksek hakem kurulunamı devrettiniz .?

Taşeronlaşmayla parelel bir artış gösrteren işyeri ölümlerinin Sebeplerini Çalışma bakanının önüne koydunuzmu .?

Zaten kendisi bir Muazaa ,Hile olan Taşeronluğun Teşeronun teşeronu oyunuyla Tam bir kölelik haline getirilmesine bunun öncülüğününde Kamu işyerlerinin yapması konusunda nasıl bir tepkiniz ve öneriniz oldu ?

Parekende sektöründe hiçbir Sosyal güvencesi ve çalışma yasalarına bağlı kalınmadan çalıştırılan işçilerin durumu hakkında nasıl bir çalışma sundunuz .?

İşçi sağlığı ve iyeri güvenliği Kanunu çıkarıldı , Bu kanunun İşçi ölümlerinin azalmasına bir katkısı odlumu ?

Hergün onlarca işçinin iş kazası adı altında ocakları sönüyor , görmeniz için illa bir soma faciasımı olmalı .?

Evet Biz hiçbir çalışma olmadığını 10 . mecliste gördük , İşçi Sendikalarının taşeron işçiye bakışını da gördük .

Maalesef görüyoruzki Hükümetin yıllardır yaptığı umut tacirliği ve oyalama taktiğini bugün İşçi sendikaları yapmaktadır .

Çalışma Meclisinde işçi yok ,

Toplu Sözleşme görüşmesinde işçi yok ,

Asgari ücret tespit komisyonunda işçi yok .

İş yerinde Sendika yok .

Ondan sonra dialog yolları açık ,Bu nasıl dialog ,?

Evet Dialoglar şöyle gelişiyor ,

Kamu kurumlarına Taşeron şirketlerle yaptığınız sözleşmeleri denetleyin uygulayın dediğimizde . Okkalı bir azar siz taşeron işçisiniz biz karışamayız .

İşverene Çalışma yasaları var dediğinde ise , Seni burada çalıştırdığım için bana Kulluk etmiyorsunda birde kanundanmı bahseiyorsun . Ne kanunu burada kanun ben ne diyorsam odur işine gelirse çalış .

İşçi Sendikaları mı ?

İlk dedikleri şey işverenle ters düşersek işçi çıkarır . Diylaog , İşbirlikçilik , teslimiyetçilik , aidat sendikacılığının adı oldu dialog ,

Sanki adam işçi çıkarıcağı zaman sana soruyor ,

Birkaç sene önce Taşeronluğu tartışıyorduk ,

Şimdi sözleşmesiz Kiralık işçiyi tartışıyoruz ,

En iyimser Rakamlarla tesbit edilmiş açlık sınırının altında bir ücretle işçi nasıl yaşar yerine , işven kıdem tazminatını nasıl karşıları tartışıyoruz ,

Milyonlarca işçi fazla mesai dahi ödemeden 1850 şartlarında çalışmaya zorlanırken biz Sağlıklı toplumu tartışıyoruz .

Çünkü Hükümetin ve işverenin belirlediği gündemin önüne geçemeyen işçi kuruluşları bu gündeminde çok gerisinde kalmıştır .

Ve ortada bir dilog falanda yoktur sadece bir dayatma vardır .

Bu nedenledirki bizler sosyal toplum ve sosyal Adalet hassasiyeti olan Hukuk Devleti anlayışı olan öncelikle Siyasi partileri , Sendikaları ve diğer kuruluşları mücadelemize destek vermeye çağırıyoruz .

Ankarada birkaç bürokratın Lüks bir otelde buluşmasının , Bu toplantının İşçiye ve Kamuoyuna kapalı yapılmasının bir Çalışma meclisi olarak adlandırılmasını şiddetle protosto ediyoruz .

İnsan ticaretine , Emek komisiyonculuğuna , Hertürlü güvencesizliği ve Emek sömürüsünü içinde barındıran Esnek çalışma sistemine rıza göstermeyeceğiz boyun eymeyeceğiz .

Burada bulunan herkese teşekkür ediyoruz .

Ve Diyoruzki Kula kul olmayacağız .

24 ocak 2016 İŞÇİ –DER .

TAŞ- İŞ – DER .

Etkinliklerimiz, Foto Galeri, Genel, Haberler, Manşet, Taşeron İşçileri kategorisine gönderildi | Yorum bırakın

15 Ağustos Tes-İş ile İstişari Toplantı Üzerine Düşünceler

DSCF6982

15 Ağustos’ta İŞÇİ-DER’de değişik ilçelerden elli kadar İSKİ taşeronu şirket işçisi ve Tes-İş 2 No’lu şube sekreteri Adem Aşıkkutlu ve mali sekreter Çetin Duman’ın katılımıyla yapılan tanışma ve istişare amaçlı toplantıda, işçiler günlük hayata karşılaştıkları sorunları, çalışma şartlarını, kamu görevlisi ve taşeron şirket görevlilerinin yasal ve ahlaki olmayan davranışlarını açık bir dille anlattılar.

Tes-İş 2 No’lu şube yönetim kurulundan Adem ve Çetin beylerin bu toplantıya katılmalarının işçiler açısından çok olumlu bir karşılık gördüğünü, bunun bir iyi niyet, nezaket ve samimiyet olarak algılandığını dernek notlarını yayınlayan arkadaşlarımız belirtmişlerdi.

İşçi arkadaşlarımızda sendikalı olmakla biraz daha rahatlayacakları, kendilerini birazcık daha güvende hissedecekleri, gelir durumlarında biraz iyileşme olacağı duygusu kendini belli etti. Sendika görevlilerinin ise an itibariyle klasik diyalogculuktan, masa başında pazarlık etmekten, işverene ricada bulunmaktan öte bir önermelerinin, bir öngörülerinin, bir hazırlıklarının olmadığını ortaya çıktı. Bu noktada anlayış ve yaklaşım farkları çok açık ortaya çıkmıştır.

İşçi şikayetlerinde farklı iş grupları için öne çıkanlar şunlardı:

Okuyucular (faturalandırma işçileri),

  • Günlük okuma sayılarının çok fazla olması ve ‘ya bunu yaparsın ya işi bırakırsın’ dayatmasının yapılması. Bu aşırı okuma sayıları yapılamadığında bu durum işçinin bir yetersizliği imiş gibi tutanak tutulup savunma alınması.
  • Rapor, izin gibi sebeplerden işçi sayısı daha da azaldığında standart okuma miktarının mevcut işçiye bölünerek iş yükünün daha da arttırılması, izin durumları için herhangi bir tedbir mekanizmasının oluşturulmaması.
  • İki ay öncesine kadar cumartesi tam gün çalıştıran şirket, işçilerin haftalık 45 saat çalışma süresinin aşıldığı ve ücretsiz fazla mesai yaptırıldığı konusunu gündeme getirmesi ve mahkemeye taşıması üzerine cumartesi günleri iş bitimini saat 15:00’e çekse de işçiye bu süre içerisinde tam günde yapılacak işin yapılması şart koşulması.

Usulsüz ve kaçak tespitleri,

  • İşçilerin mutlaka usulsüz ve kaçak tespitine zorlanması, kaçak bulunmayınca ise işini yapmamış muamelesi görmesi.
  • Su kullanıcısı ile İSKİ’nin mahkemelik olduğu durumlarda taşeron işçinin muhatap durumuna düşmesi.

Açma kapama işçileri,

  • Kapama iş emirlerini gün içerisinde uygulayan işçiler 15:00’te işyerine gelir, işleri teslim eder ve 16:00 civarında bu kez 17 kodlu (borçtan kapanan suyun açılması), 07 kodlu (sözleşme iptali yapılan suyun kapanması), 02 kodlu (yeni sözleşmenin açılması) gibi işleri yapmak için çıkarlar. Bu işler için işçilerin iki veya daha fazla mahalleden oluşan sorumluluk bölgeleri vardır. İşçinin mesaisinin bitimi o gün çıkan işlerin bitimine bağlıdır. Nitekim mesainin saat 22:00’ye kadar sürdüğü olmaktadır. Oysa ki sözleşmede tüm bu işlerin 8 saat içinde sonuçlandırılarak sisteme girilmesi şartı vardır. Ve sözleşmeye göre hiçbir hava şartı bu işlerin yapılmasına engel değildir.
  • Sabah akşam bu işçilerin adına sanki düzenli bir çalışma yaparlarmış gibi düzenli olarak kart basılmaktadır.
  • Kurum ve taşeron şirket sahte belge oluşturarak işçilere ‘Bu iş emirleri üzerine yaptığınız saati yazın, fakat saat 18:00’den sonra yaptıklarınıza 18:00’den önce bir saat yazın diyebilmektedir.

DSCF6986

Bu ve benzeri şikayetleri işçilerden dinleyen sendika yetkilileri ‘yetkililerle görüşürüz, masada pazarlık ederiz’ vb. gibi klişelerin dışında ortaya bir işçi sendikası tavrı koymamışlardır. Biz biliyoruz ki bu masalarda kanun yapılmaz, var olan yasal haklar üzerinden pazarlık yapılır, işçinin hakları kurtlar sofrasında bölüşülür.

Eğitim ve motivasyon toplantıları talebinden ısrarla kaçınıp, ‘bunu mesai saatleri içerisinde ikişer üçer kişilik eğitim faaliyeti olarak yaparız’ diyen sendika görevlilerinin işçilerin bir araya gelmesinden neden çekindiklerini de anlamış değiliz.

Bir diğer husus, toplu görüşme masasında aramızdan bir ya da birkaç işçi arkadaşımızın bizi temsilen bulunması talebimizdi. Sendika yetkililerimiz ise Tes-İş sendikasının böyle bir uygulamasının olmadığını, hiç bir toplu görüşmeye işçiler arasından temsilci almadıklarını söyledi. Bunu da ne yazık ki hiç anlayamadık. Toplu görüşme masasında neden işçi bulunmasın? Tes-İş sendikasında bunun şimdiye kadar olmamış olması bundan sonra olmasına engel mi? Bu bir kanun mu? Hadis-i şerif mi, ayet-i kerime mi? Buna işveren tarafının karşı çıkmasını anlarız fakat sendikamızın bunu tartışmaya yanaşmaması nedendir?

Bizimle emsal işi yapan işçiler bizim onda birimiz kadar iş yapmazken iki katını geçen maaş ve sosyal, sendikal hakları kullanması konusuna sendika yetkililerinin ‘bu haklar kırk yılda buraya geldi’ söylemi de iyi niyetlerimize rağmen sendikaya olan güvenimizi sarsmıştır.

Esnek çalışma sistemine, taşeronlaşmaya karşı sözü olmayan bir işçi sendikası bizim anlayabileceğimiz bir sendikal anlayış değildir.

Biz şunu beklerdik:

  • ‘Biz işyerlerine gelir, bu hukuksuzlukları bizzat tespit eder, mahkemeye gideriz.’
  • ‘Eşit işe eşit ücret, aynı işi yapanlara aynı imkan konusunda ısrarcı oluruz, yasalardan doğan haklarımızı sonuna kadar kullanırız’ gibi bir yaklaşımın beklerdik.

Bu kölelik sistemine karşı bir söylem beklerdik .

Biz bu kölelik sistemine karşı verdiğimiz mücadeleyi görevini hakkıyla yapmayan sendikacılara karşı da vermek inancıyla Tes-İş Sendikası çatısı altında mücadeleyi yürütme azim ve kararlılığındayız.

‘DOST ACI SÖYLER’ atasözünden yola çıkarak toplantı sonrası işçiler arasında tartışılanları ifade etmeye çalıştık.

Biz hakkın tecellisinde, adaletin sağlanması yolundaki mücadelemizde azimli ve kararlıyız. Tes-İş Sendikamız bu sendikalaşma sürecinin başında 15 Ağustos toplantısı benzeri buluşmalarla işçiyle diyaloğa geçmiş olsaydı, Anadolu yakasında İSKİ taşeronu BETAŞ şirketinde Hak-İş’e bağlı sendika yetki alamazdı. Bu sendikanın Albayrak Şirketler grubunun ihaleleri alması ve tüm İSKİ taşeronu işçilerin de otomatikman bu sendikaya kaydedilmesi hesabıyla kurdurulmuş olduğunun ve her platformda işveren temsilcisi gibi davrandığının hepimiz farkındayız.

Tes-İş çatısı altında kimseyi mağdur etmeyen adil bir mücadelenin tüm Türkiye’de örnek olacağını, Tes-İş sayesinde sendikal sistemin güven tazeleyeceğine inanıyoruz.

Fakat adaletin tecellisi için kırk yıla falan da tahammülümüz olmadığını herkes bilmeli. Yasal haklarımızı biliyoruz, kimse bize yasal haklarımızı lütuf olarak sunmaya kalkmasın. ‘Dün bu da yoktu, şimdilik bununla idare edin’ yaklaşımları gibi işçiyi pasifize etmeye yönelik yaklaşımlar bizim için kabul edilemezdir.

HAK YOKSA MÜCADELE VARDIR! HAKKIN ÇİĞNENDİĞİ YERDE MÜCADELE YOKSA, ORADA YA TESLİMİYET, YA İHANET VARDIR!

İŞÇİ-DER  25/08/2015

DSCF6993

Etkinliklerimiz, Haberler, Manşet kategorisine gönderildi | , , , , ile etiketlendi | 2 yorum

İşçi-Sendika Buluşmasından Notlar, 15 Ağustos

tesistoplant

15 Ağustos Cumartesi günü saat 17:00’de TES-İŞ İstanbul 2 nolu şube yöneticilerinden şube sekreteri Adem Aşıkkutlu ve şube mali sekreteri Çetin Duman Beyleri derneğimizde ağırladık. Davetimizi kırmayıp ve bizlerle birlikte olan Adem ve Çetin Beylere teşekkürü bir borç biliriz.

Gelip gidenlerle yaklaşık 50 kişinin katıldığı, iki saat süren toplantıda Adem ve Çetin Beyler taşeron İSKİ işçilerinin sorularını yanıtladı. İSKİ’ye çalışan taşeron şirketler olan TEM ve ÇEKA’da bizler TES-İŞ sendikasında örgütlendik ve çoğunluğu sağladık. TES-İŞ sendikamız geçtiğimiz ay iki işyerinde de yetkiyi aldı.

Bilindiği üzere Ekim 2014’te çıkan torba yasa ile kamu için çalışan taşeron işçilerin sendikalaşması kolaylaşmıştı. Bu kanun değişikliğine göre artık taşeron şirketler toplu iş sözleşmesi yapma yetkisini kamu işveren sendikasına devrettikleri takdirde sendikalar kamu işveren sendikası ile toplu sözleşme imzalayacak. Bunun anlamı şu: Sendikanın toplu sözleşme masasında talep edip aldığı zam ve yeni hakları taşeron şirket değil kamu kurumları karşılayacak.

Yani devlet şunu demiş oldu: ‘Ey kamu taşeronu işçiler! Hakkınızı arayıp, sendikalaştığınız takdirde, merak etmeyin, sizler taşeron işvereninizle değil, benimle muhatap olacaksınız. Talep ettiğiniz zam ve diğer maddi hakları taşeron şirket patronunuz değil ben karşılayacağım! Sendikalaşmayla elde edeceğiniz haklar benim garantim altındadır!’

Biz de bu vaade güvendik, bu davete icabet ettik ve Türkiye’nin en büyük konfederasyonu olan TÜRK-İŞ’e bağlı TES-İŞ’te örgütlendik. Bilindiği üzere TES-İŞ zaten İSKİ’deki kadrolu işçi arkadaşlarımızın yetkili sendikası.

Adem ve Çetin Beyler 1 Temmuz itibariyle toplu sözleşme görüşmelerinin resmi olarak başlamış olduğunu belirterek bize müjdeyi verdi. 1 Temmuz itibariyle hepimiz sendikalı olarak çalışıyoruz, bunu öğrenmiş olduk. Sözleşme imzalandığında da kanunen 1 Temmuz’dan itibaren yeni haklar ile çalışıyor olduğumuz için sözleşmenin imzalandığı tarihten 1 Temmuz’a kadar geriye dönük haklarımızı da toplu olarak alacağız. Yöneticilerimizden öğrendiğimiz üzere TEM ve ÇEKA şirketlerinde TES-İŞ’in yaklaşık olarak 300er üyeye sahip. BETAŞ taşeron şirketinde ise HAK-İŞ’e bağlı ENERJİ-İŞ yetkiyi almış.

Adem Bey toplu görüşme sürecinin yavaş ilerleyeceğini ama zaten yasal olarak maksimum sürenin iki ay olduğunu belirtti. Kamunun biraz ağırdan aldığını bu sebeple muhtemelen iki aylık sürenin dolacağını belirtti. Bu süreçte eğer anlaşma sağlanamazsa arabulucuya gidileceğini, arabuluculuk prosedürünün de en çok bir ay sürdüğünü belirtti. Yani bir aksilik olmaz ise yaklaşık olarak Ekim ayı içerisinde toplu sözleşmenin imzalanmış olacağını söyledi.

Adem Bey’e temel sıkıntılarımızı, toplu sözleşmeden bu sıkıntıların çözümünü beklediğimizi anlattık. Taşeron işçiler olarak bizlerin en temel sıkıntısının iş güvencesi olduğunu, sendikalı olduktan sonra ihale bitimlerinde iş güvencemizin olmasını istediğimizi anlattık. Adem Bey bunun için çaba harcayacaklarını, hep beraber mücadele edeceğimizi ama bunun sözünü veremeyeceğini söyledi.

Bazı amirlerimizin bizleri nasıl ezdiğini, en küçük bir hak aradığımız takdirde bizi nasıl işten atmakla tehdit ettiklerini anlattık. Özellikle okumacıların günlük iş yükünün nasıl insanlık dışı olduğunu ve çalışma saatlerimizin yeri geldiğinde nasıl uzadığını ancak fazla mesai ücreti nedir bilmediğimizi aktardık. Farklı bölgelerde idarecilerin kiminin hakkaniyetli kimininse insafsız olmasından ötürü nasıl farklı uygulamalara muhatap olduğumuzu, bu farklı uygulamaların adaletli bir şekilde eşitlenmesini istediğimizi ilettik.

Adem Bey TES-İŞ sendikası olarak her zaman işçinin yanında olduklarını, bundan sonra işçilerin herhangi bir sorunları olduğunda sendikayı arayıp bilgilendireceklerini, kendilerinin de bu sorunlarla hemen ilgileneceklerini belirtti. Adem Bey ‘işçi haklı ise, biz sonuna kadar onun yanındayız, gerekirse İstanbul Belediyesi’ne kadar gideriz, sizler de eğer bizlerle birlikte olursanız, toplu olarak hareket eder, hakkımızı alırız’ dedi. Taşeron işçilerin kadrolu işçilere göre daha duyarlı olacaklarını umduklarını, bir hak arama gayreti, bir protesto, bir yürüyüş olduğunda kitlesel bir şekilde katılmamızı beklediklerini belirtti.

Adem Bey’e idarecilerin bizleri hemen her gün işten atma ile tehdit ettiklerini söylediğimizde, Adem Bey bizlere çok güven veren bir şekilde ‘Siz bir haksızlık, bir yanlış yapmadıkça, ihale bitimleri dışında sizi kimse işten çıkartamaz, siz sendikalısınız artık’ şeklinde cevap verdi.

Adem Bey’e taşeron işçiler olarak işyeri temsilcilerimizi kendimiz seçmek istediğimizi belirttik. Kendisi bu isteği makul karşıladığını bunu sağlayacaklarını söyledi. Toplu iş görüşmelerine temsilci arkadaşımızın da girmesini istediğimizi aktardık. Adem Bey TES-İŞ’te hiç bir işçi temsilcisinin toplu iş görüşmelerine girmediğini, görüşmelerin sadece profesyonel sendikalar tarafından yapıldığını, böyle bir uygulamalarının bulunmadığını iletti.

Sendika yöneticilerimizden TEM ve ÇEKA’daki taşeron işçileri bir araya getirecek, bu şekilde onlara hem moral ve güç, hem de eğitim yoluyla bilgi verecek toplantılar düzenlenmesi talebimizi ilettik. Yöneticilerimiz bu yönde bir eğitim çalışması planladıklarını, toplu sözleşme süreci nihayete erer ermez bu işe girişeceklerini belirttiler.

Bu güzel toplantı biz taşeron İSKİ işçileri ile sendikamız TES-İŞ arasındaki ilk toplu istişare olmuş oldu. Umarız ki bu tip sohbetlere devam edelim, sendika ile işçiler arasındaki ilişkileri daha da yakınlaştıralım, sıcak tutalım. Biz sendikamızdan, sendikamız da bizden güç alsın. Yalansız, ahlaklı, yiğit ve ‘birimiz hepimiz, hepimiz birimiz için’ diyen insanlar haline gelelim. Sendikalı olmak, birlik olmak, beraber olmak ve HAK için mücadele etmek anlamına gelsin bizler için. Bizler için sadece üç beş kuruş daha fazla para kazanmanın değil, inancımızın gereği olan güzel ahlaklı insanlar haline gelişimizin, kardeşleşmemizin miladı olsun 1 Temmuz.

İŞÇİ – DER

Etkinliklerimiz, Haberler, Manşet kategorisine gönderildi | , , ile etiketlendi | Yorum bırakın

Maliye Bakanlığı Yasalara Uymak Zorundadır! – Faruk Üstün

Maliye Bakanlığı’nca hazırlanan ve 22 Ocak 2015 Tarih, 29244 Sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak, yürürlüğe giren “Personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımlarında toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan fiyat farkının ödenmesine dair yönetmelik”, 4857 sayıl İş Yasasının 2. Maddesinin 7. Fıkrasını yok sayamaz.

2. maddenin 7. Fıkrası şöyle diyor:

 “Bir işverenden, işyerinde yürüttüğü mal veya hizmet üretimine ilişkin yardımcı işlerinde veya asıl işin bir bölümünde işletmenin ve işin gereği ile teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren işlerde iş alan ve bu iş için görevlendirdiği işçilerini sadece bu işyerinde aldığı işte çalıştıran diğer işveren ile iş aldığı işveren arasında kurulan ilişkiye asıl işveren-alt işveren ilişkisi denir. Bu ilişkide asıl işveren, alt işverenin işçilerine karşı o işyeri ile ilgili olarak bu Kanundan, iş sözleşmesinden veya alt işverenin taraf olduğu toplu iş sözleşmesinden doğan yükümlülüklerinden alt işveren ile birlikte sorumludur.”

Yasa “alt işverenin taraf olduğu toplu iş sözleşmesinden doğan yükümlülüklerinden alt işveren ile birlikte” asıl işvereni de sorumlu kılmakta ve bunu kesin hüküm olarak ifade etmektedir. Bu kesin hükme rağmen; Maliye Bakanlığı, kendisini yasaların üstünde görerek çıkarttığı yönetmelikle bu hükmü yok saymakta ve Kamu işveren sendikalarını yetkilendirmeyen Alt işverenlerin (taşeronların), işçi sendikaları ile bağıtlayacağı toplu iş sözleşmelerinden kaynaklanan fiyat farklarını ödemeyeceğini ileri sürmektedir.

Eğer Türkiye bir hukuk devleti ise; bütün kişi ve kurumlar, yasalara uymak zorundadırlar. Mevcut İş Yasasına, Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Yasasına göre; Alt işverenlerin, işçi sendikaları ile toplu iş sözleşmesi bağıtlamak için Kamu İşveren Sendikalarını yetkilendirmek mecburiyetleri yoktur. Alt işverenin (taşeronun), işçi sendikası ile bağıtladığı toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan fiyat farkını ödeyememesi durumunda bu farkın Maliye Bakanlığınca karşılanması hem 2857 Sayılı Yasanını 2. Maddesinin 7. Fıkrasının hem de eşitlik ilkesinin gereğidir.

Yasa hükmünün yönetmeliklerle ortadan kaldırılamayacağını Maliye Bakanı bilmek zorundadır ve bilmektedir. Ancak ülkemizde hukuk yerlerde sürünmekte, en tepedekiler yasalara uymayınca bu aşağılara da bulaşmaktadır.

Bir hukuk devletinde, hiçbir kamu makamı ve kişisi, “Benim kamu işveren sendikama yetki verirsen senin yükümlülüklerini kabul ederim, vermezsen kabul etmem” diyemez.

Kamu işveren sendikalarının, Maliye Bakanlığının söz konusu Yasa hükmünü yok sayarak hazırladığı Yönetmeliğine dayanarak, icat ettikleri  “Alt işverenlerce yapılacak yetkilendirmeye ilişkin esas ve usuller” de hukuk dışı dayatmacılığa örnektir.

Taşeron işçilerinin sorunlarına köklü ve kalıcı çözümler getirmek yerine, günü kurtarmayı, taşeron işçilerini aldatıp oyalamayı amaçlayan bu düzenlemelere karşı mücadelemizi kararlılıkla sürdürmek zorundayız.

Köklü ve kalıcı çözüm:

1- Tamamı ya da hissesinin yarıdan fazlası kamuya ait kurum ve kuruluşlarda çalıştırılan taşeron işçilerinin tamamına, hiçbir ayırım yapılmaksızın, kadro verilmelidir.

2- Özel sektöre ait işyerlerinde çalıştırılan taşeron işçilerinin sendikalaşması ve TİS yapabilmeleri için; işyerinde ya da işletmede ihale alan, iş alan, alt işverenler (taşeronlar) asıl işverenin tescilli olduğu işkolunda sayılmalıdırlar.

Makaleler, Manşet kategorisine gönderildi | , ile etiketlendi | Yorum bırakın

Maliye Bakanlığı’nın Sorun Çözmeyen, Tam Tersine Sorunlar Yaratan Yönetmeliği Hakkında – Faruk Üstün

Maliye Bakanlığı’nca Hazırlanan ve 22 Ocak 2015 Tarih, 29244 Sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak, yürürlüğe giren PERSONEL ÇALIŞTIRILMASINA DAYALI HİZMET ALIMLARINDA TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNDEN KAYNAKLANAN FİYAT FARKININ ÖDENMESİNE DAİR YÖNETMELİK’in alt işveren (Taşeron) işçilerince çok iyi incelenmesi ve irdelenmesi gerekmektedir.

Yönetmeliğin 4. Maddesinde “Merkezi yönetim kapsamındaki kamu idarelerinin üyesi bulunduğu kamu işveren sendikası tarafından yürütülmeyen ve 6356 sayılı Kanun hükümlerine göre sonuçlandırılmayan toplu iş sözleşmeleri için fiyat farkı ödenemez, 4857 sayılı Kanunun 2 nci maddesinin yedinci fıkrası esas alınarak asıl işveren sıfatından dolayı ücret farkına hükmedilemez ve asıl işveren sıfatıyla sorumluluk yüklenemez” hükmü yer almaktadır.

Bu yönetmelik, sadece “toplu iş sözleş sözleşmesinden kaynaklanan fiyat farkının” hangi koşullarla ödeneceğini belirtirken, diğer yandan toplu iş sözleşmesinin yürürlük süresini de sınırlandırmaktadır.

Taşeron işçisi arkadaşlar, bu Yönetmeliğe göre, toplu iş sözleşmesinin yapılması ve yapılan toplu iş sözleşmesinden doğan fiyat (ücret) farklarının Maliye Bakanlığınca ödenmesi iki önemli koşula bağlanmaktadır:

1-  İşçiler, alt işverenin (taşeronun) tescilini yaptırdığı işkolunda kurulu sendikalara üye olacaklar. Sendika, alt işverenin (taşeronun), ihale sonucu hizmet alımı yaptığı işyerinde örgütlenerek yasal çoğunluğu sağlayıp toplu iş sözleşmesi yapma yetkisini alacak.

2-  Alt işverenin yani taşeronun da Kamu İşveren Sendikalarına (Kamu-İş’e ya da TÜHİS’e) üye olması gerekiyor.

Bu şartların oluşması durumunda; Toplu İş Sözleşmesi görüşmeleri, işçilerin üyesi olduğu sendika ile Kamu İşveren sendikası arasında sürdürülecek ve anlaşma sağlanırsa toplu iş sözleşmesi bağıtlanacak. Maliye Bakanlığı, toplu iş sözleşmesinin bağıtlanmasından kaynaklanan fiyat farklarını (ücret farklarını) alt işverene (taşerona) ödeyecek, taşeron da işçilere ödeyecek.

Alt işveren (taşeron) Kamu işveren sendikalarından birisine üye olmadığı takdirde; toplu iş sözleşmesi görüşmeleri işçi sendikası ile Alt işveren (Taşeron) arasında sürdürülecek ve anlaşma sağlanırsa TİS bağıtlanacak. Ancak bu durumda; toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan fiyat farklarını Maliye Bakanlığı karşılamayacaktır.

4. Maddenin son cümlesi de “4857 sayılı Kanunun 2 nci maddesinin yedinci fıkrası esas alınarak asıl işveren sıfatından dolayı ücret farkına hükmedilemez ve asıl işveren sıfatıyla sorumluluk yüklenemez” diyerek bu fiyat (ücret) farkının asıl işverene yüklenemeyeceğini belirtmekte ve taşeron tarafından ödenmesine hükmetmektedir.

Ancak, burada anlaşılmayan bir nokta da şudur: 4857 Sayılı Yasanın 2. Maddesini 7. Fıkrasının bu yönetmelikle nasıl ortadan kaldırıldığıdır? Yönetmeliklerle, kanun maddelerinin nasıl geçersiz kılındığıdır?

Diğer yandan; toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan fiyat farkının Maliye Bakanlığı tarafından ödenebilmesi için; alt işverenin (taşeronun), kamu işveren sendikalarından birisine üye olmak zorunda bırakılması ve üye olunması durumunda da işçi sayısına bağlı olarak aidat ödenmek zorunda kalmaları, taşeronlarca ek yük olarak algılanmaktadır. Taşeronlar bu nedenle işçilerin sendikalaşmasına engel olmakta ve çeşitli baskılar uygulamaktadırlar.

Ayrıca; bu Yönetmelikte bir de tuzak düzenleme var. Yönetmelikte; “Toplu iş sözleşmesinin süresi ihale sözleşmesinin süresini geçemez.” hükmü yer almaktadır.   Diyelim ki; sendika yetkiyi aldı, toplu iş sözleşmesini bağıtladı. Bu arada ihale sözleşmesinin süresi bitti. Toplu iş sözleşmesi de kendiliğinden sona ermiş sayılacak. Harcanan bütün emekler de boşa gitmiş olacak.  Ne anladık bu işten… Yeni ihale, yeni taşeron, hadi sil yeni baştan, çile çekmeye devam. İşte AKP’nin Maliye Bakanı. İşte AKP’nin zihniyeti.

“İhale sözleşmesi sona erdiğinde Toplu sözleşme de sona erer.” hükmü yerine:  “İhale sözleşmesinin sona ermesi halinde;  yeni ihaleyi bir başka şirket alsa dahi toplu iş sözleşmesi, yürürlük süresinin sonuna kadar devam eder. İhaleye katılan şirketler, bu işyerinde bir toplu sözleşmenin yürürlükte olduğunu bilerek teklif verirler” şeklinde düzenlenmeliydi. Yönetmeliğin bu maddesi tamamen işçilerin aleyhine çalışacak bir hükmü taşıyor. Bunu bilerek, kasten yapıyorlar.

Ayrıca, ihaleyi alan yeni şirket, şirketini işyerinin önceki işkolundan farklı bir işkolunda tescil ettirmesi durumunda işyerinin işkolu değiştiğinden dolayı işçilerin mevcut sendika üyelikleri de düşecek ve yeniden yeni işkolundaki sendikalardan birine üye olmak ve yeniden prosedür işletmek zorunda kalınacak. Taşeron şirketlerinin pek çoğu da halen bu hileye sıkça başvurmaktadırlar.

Bu hilenin yok edilmesi için; 6356 Sayılı TİS Yasasında yeni bir düzenleme yapılmalıdır: Alt işverenlerin ihaleyle yükümlendikleri işlerin, asıl işverenin işkolunda sayılması hüküm altına alınmalıdır.

Bu iktidar, sorunlarımızı çözmeye değil yeni sorunlar yaratarak, sorunları daha da çözülmez duruma sokmakla görevlidir ve onlardan bize çare olacak çözümler beklemek abesle iştigaldir.

Faruk Üstün

Genel, Haberler, Makaleler, Manşet kategorisine gönderildi | , , ile etiketlendi | Yorum bırakın

Şefkat-Der evsizler evi ziyaretimizi gerçekleştirdik

evsizler evi ziyaret

Geçtiğimiz Pazar  Şefkat-Der evsizler evine dayanışma ziyaretimizi gerçekleştirdik. Aksaray’daki büromuzdan, Tophane’deki Atsushi Miyazaki evsizler evine 14:00 civarında vardık. Şefkat-Der üyelerinden Halil abimiz bizi karşıladı. Dayanışma için aldığımız kahvaltılık erzakları verdikten sonra evin üst katına, sohbet etmeye geçtik. Halil abi ve dört evsiz arkadaşımız dışında derneğe sürekli gönüllü destek sunan başka arkadaşlar da vardı.

Halil Abi dernek olarak bütün evsizleri barındıracak evler açmak gibi bir imkanlarının olmadığını, sadece çok acil durumdaki sınırlı sayıda evsizi barındırabildiklerini, esasen toplumumuzun önemli meselelerinden biri olan “evsizlik sorunu”nu gündemde tutmayı hedeflediklerini belirtti. Halil Abi’ye göre evsizliği sürdürülebilir kılmaya çalışmak yanlış. Bir evsizin evsiz olmaya devam edip sosyal hizmete muhtaç durumda kalması, devlet açısından da yüksek maliyet anlamına geliyor. Bunun yerine Türkiye’de evsizliğin tamamen ortadan kaldırılması için çalışılması gerekiyor. Bunun içinse daha kapsamlı çalışmalara ihtiyaç var. Evsizlerin büyük bir kısmı meslek sahibi ve maddi manevi destek ile kısa sürede mesleklerini sürdürebilir hale gelebilirler. Bunlar hayatta tökezlediklerinden tutunacak kimse bulamayınca bir şekilde “evsiz” kalan kişiler. Çoğu öksüz-yetim veya aileleriyle teması kesilmiş kişiler.

Evsizlerin bir süre kalıp hayata döndürülecekleri, psikolojik rehabilitasyon, meslek eğitimi gibi imkanlara sahip olabilecekleri evsizler evlerinin sayısı artırılmalı, imkanları iyileştirilmeli. Halil Abi bir başka evsiz kategorisine daha dikkat çekiyor. Uzun süre evsiz kalıp rahatsızlıkları kronik hale gelen evsizler de var. Şu ya da bu sebeple evsiz kalmadan önceki hayatına dönemeyen ya da yeni bir hayat kuramayanlar, yani bundan sonra hep muhtaç durumda olacak olanlar için ise Darülaceze gibi kurumların artırılması gerektiğini belirtti. Bu kategoriden kalıcı evsizlerin, “evsizler evi”nden farklı bir yerde barınma imkanlarına kavuşturulması gerekiyor.

Haftada hergün geceleri yapılan çorba dağıtım işini ve haftaya yapılacak sabahlama eylemi ile birlikte, çözüm yolları üzerine görüşüldükten sonra, İşçi-Der genel başkanı İSKİ işçisi Adnan Kondak abimiz İşçi-Der’in kuruluş sebeplerini ve yaptıklarını kısaca özetledi. Böylece derneklerin karşılıklı tanışması gerçekleşmiş oldu.

Mevcut evsizler evi, ihtiyacı karşılamakta zorlandığından kiraların uygun olabileceği muhitlerde yeni evler açmak için çalışmalar sürdürülüyor.

evsizler evi ziyaret3evsizler evi ziyaret2

Etkinliklerimiz, Haberler, Manşet kategorisine gönderildi | , ile etiketlendi | Yorum bırakın