SIKÇA SORULAN SORULAR

  - 1475 sayılı eski iÅŸ kanunun kıdem tazminatını düzenleyen 14. maddesi halen yürürlüktedir. Bu nedenle bu maddeye göre iÅŸ sözleÅŸmesi sona eren kiÅŸiler kıdem tazminatlarını alabilirler.  Devamını oku..

- Yıllık izinlerin avans olarak kullanılmasına yasal bir engel bulunmamaktadır. Devamını oku..

- Hafta tatiline denk gelen yıllık izin günleri yıllık izin günlerinden düÅŸülemez.  Devamını oku..

DerneÄŸimize, Tüzükte yazılı amaçları benimseyen, yasal engeli bulunmayan, medeni hakları kullanma ehliyetine sahip 18 yaşını bitirmiÅŸ profesyonel çevirmenler, redaktörler, çeviri alanlarında çalışan akademisyenler, çeviri iÅŸletmecileri üyelik baÅŸvurusunda bulunabilirler. BaÅŸvuru formunu eksiksiz doldurarak ve gerekli belgeleri ekleyerek yapacakları baÅŸvuru Yönetim Kurulu'nun deÄŸerlendirmesinde baÅŸvuru sahibi üyelik koÅŸullarına Devamını oku..

- Normal çalışma saatlerini aÅŸan sürelerde yapılan çalışmalara fazla çalışma denir. normal çalışma sürelerinden fazla yapılan çalışmalar karşılığı çalışmanın yapıldığı ay çalışma tutarının 1,5 katı ile alınır. ödeme yapılmaması durumunda imzalı bordrolarda fazla mesai hanesinin boÅŸ olması, bordroların imzasız olması, her durumda yazılı veya resmi kayıtla ispatlanması durumunda fazla mesai yasal yollarla alınabilir.  Devamını oku..